一個出色的經理人：一定是感性與理性的統一，并統一于一個高標準上  

    一、品格的力量——每個人成就都無法超越他的品格上限  

    二、人脈的建立  

    結交人的質量比數量更重要、社會的生存、團隊工作  

    三、如何與你的老板相處  

    要能適時表達你整體性想法、要考慮老板立場、少說多做、反對的意見也要有建議性、要有器量  

    四、學習的重要  

    未來取決于學習力、知識不在于多而在于有用、對新事物保持敏感  

    五、能力在于點——聰明做事比勤奮做事更重要  

    六、謙遜贏得人心  

    飽滿的稻穗是低頭的、忍耐的口氣表達嚴格的要求、個人的魅力、傾聽與表達  

    七、為閱歷而工作——做好自己的人生規劃  

    八、執行的能力——積累的保證、組織的需要、先執行后創意、規劃的能力、自我管理  

    九、系統思考力的培養——打通知識的連接  

    十、執著成就一切  

    熱情、信仰、專注、對自己下功夫、成績靠過程